jueves, 16 de agosto de 2012

TEGNOLOGO GESTION DEL TALENTO HUMANO
SENA
IPIALES





 INTEGRANTES:

SEBASTIAN PINCHAO
YENNI ERIRA
JESSICA ESCOBAR
ADRIANA CHALPARIZAN
ANGIE YEPEZ
CLAUDIA LOPEZ
ESTEFANIE JIMENEZ
ARACELI JUASPUEZAN
ANDREA PEREZ
FRANKLIN PINCHAO
PAOLA CUASPUD
ERIKA CEBALLOS
YENIFER ROSERO
EDISON ROMERO












 PROVEEDORES

CAMARA DE COMERCIO:
COLOMBIANA DE COMERCIO S.A
DISTRIBUIDORA ELECTRICAS DE NARIÑO LTDA
LIBRERIA Y PAPALERIA IPIALES E.U
CORAL TELEVISION
HOTEL SANTA ISABEL
TRANSPORTADORA DE VALORES DEL SUR

MALLAMAS:
DROGERIA SAN VICENTE
BAYER
JGB
GENFAR
UNIMOS
CEDENAR
LIBRERIA Y PAPOELERIA IPIALES E.U

TERMINAL TERRESTRE DE TRANSPORTE:
MOREJON YANEZ BYRON SEGUNDO - IMPRENTA LA MATRIZ
MARIO PAUL GALLO PAZMIÑO
COMPAÑIA NACIONAL DE SEGUROS S.A.
LOZADA TORRES EDWIN FABRICIO - BUSINESS NET
CHANGOVALIN PUNGUIL EDISON ROBERTO
EMPRESA ELECTRICA AMBATO REGIONAL CENTRO NORTE S.A.
MARIO RODRIGO BARONA ANDRADE
JACOME JOSE FRANCISCO
ROMERO & ASOCIADOS C. LTDA.
FUNDACION TERMINAL TERRESTRE DE GUAYAQUIL

ISERVI:
ALCALDIA MUNICIPAL DE IPIALES



miércoles, 15 de agosto de 2012

GESTION DEL TALENTO HUMANO
SENA_IPIALES

ESTE BLOG NOS NPERMITIRA OBSERVAR LOS DISTINTOS GRUPOS DE TRABAJO HACIENO SUS RESPECTIVAS VISITAS EMPRESARIALES REALIZADAS EN LA CIUDAD DE IPIALES:

CAMARA DE COMERCIO
ISERVI
MALLAMAS
TERMINAL TERRESTRE

ISERVI E.S.P


ISERVI E.S.P

MISION.
“ ISERVI E.S.P. es una empresa del sector descentralizado de orden municipal que presta el servicio de aseo, mediante el barrido, limpieza de vías y áreas públicas, recolección, transporte, aprovechamiento, disposición final, ornamentación, electrificación, producción, venta de bienes y servicios, respetando el ambiente para generar cultura ciudadana en toda la comunidad”.
VISION.
“En el 2013  seremos una empresa líder, regional, fronteriza en la prestación de los servicios de ornamentación, electrificación, producción y venta de bienes y servicios, manejo integral de residuos sólidos, con talento humano competente, tecnología de punta, solvencia económica, soportada en la información confiable, orientada al mejoramiento continuo y satisfacción de nuestros usuarios”.

VALORES INSTITUCIONALES
CULTURA DEL DIÁLOGO. La idea central es fomentar el diálogo y los acuerdos entre todos los actores con el fin de potenciar la capacidad de la sociedad civil para incidir en los cambios estructurales y en la consolidación de la democracia en nuestro país.
TOLERANCIA. Actitud de apertura plural para generar espacios y acuerdos básicos en la agenda pública del México que queremos en los próximos años, en el terreno de la democracia, la economía, la política y la sociedad.
RESPETO. Elemento fundamental para generar y mantener procesos que conlleven al diálogo y busca de consensos para la toma de decisiones orientados al interés público.  La capacidad de escuchar y la búsqueda de elementos comunes garantizan los procesos de diálogo y las búsquedas de soluciones desde la diversidad.
RENDICIÓN DE CUENTAS.
El derecho a la rendición de cuentas es recíproco. Las y los ciudadanos pueden exigir cuentas a las autoridades, servidores públicos y a las mismas organizaciones de la sociedad civil, quienes tenemos la obligación de informar y ser responsables por las decisiones tomadas.
CONFIANZA. La transparencia en  lo que hacemos y cumplir con los acuerdos son elementos indispensables para la construcción de la confianza.
CORRESPONSABILIDAD. Tanto funcionarios como ciudadanas y ciudadanos,  "cada quien asume su tarea" en el diseño, implementación y evaluación de las políticas públicas. Esto contrarresta la indiferencia, los intereses particulares, la imposición de agendas e intereses, reconociendo que todos somos actores políticos de la escena nacional.
FLEXIBILIDAD. Necesitamos una sociedad con fortaleza y capacidad de coordinación para ser un factor vivo, un actor que tiene capacidad de innovación y también la flexibilidad para organizarse y responder a los grandes desafíos del futuro.
CALIDAD HUMANA Y PROFESIONAL. El factor humano, la empatía y el comportamiento ético son valores que enriquecen el quehacer ciudadano.

INTEGRANTES
YENNI ERIRA
SEBASTIAN PINCHAO
EDISON ROMERO

martes, 14 de agosto de 2012


CAMARA DE COMERCIO IPIALES
MISION:
Somos una entidad privada, de orden gremial, sin ánimo de lucro que cumple funciones públicas delegadas por el estado; que promueve el desarrollo sostenible empresarial, económico, cívico y cultural, a través de la gestión y alianzas estratégicas que propendan por la competitividad regional con procesos de calidad, talento humano idóneo y a la vanguardia de la tecnología.
VISION:
En el año 2014 continuar con el liderazgo y compromiso en el desarrollo empresarial, económico, social y cultural; propendiendo por la calidad y el mejoramiento continuo en la prestación de nuestros servicios, salvaguardando los intereses de la región.


VALORES INSTITUCIONALES      
* Ética:
En la Cámara de Comercio de Ipiales nos caracterizamos por ser personas con un profundo sentido ético y moral, reconocemos y vivimos nuestro código de valores, nos comportamos de manera transparente, somos honrados, coherentes entre lo que pensamos, decimos y actuamos. Obramos en forma recta y clara.
* Excelencia:
Somos personas comprometidas con la excelencia. Actuamos con un marco de referencia que nos exige mejorar de manera continua y entendemos que nuestro compromiso va más allá de actuar bien, nos esforzamos por obtener resultados sobresalientes para la sociedad. 
* Responsabilidad social:
Somos personas comprometidas con la búsqueda permanente del mejoramiento social, empresarial y comunitario, enmarcamos nuestro actuar en la búsqueda de beneficios que aporten al mejoramiento de la calidad de vida y la defensa del medio ambiente.

INTEGRANTES
ERIKA CEBALLOS
ADRIANA CHALPARIZAN
ANGIE YEPEZ

TERMINAL TERRESTRE DE TRANSPORTE S.A IPIALES

TERMINAL TERRESTRE DE TRANSPORTE S.A IPIALES


MISION
La Sociedad Terminal de Transportes Terrestre de Pasajeros de Ipiales S.A. tiene como misión la prestación de un servicio público, regulado por el Estado, que contribuye a la organización, control y mejoramiento del transporte de personas en la ciudad de Ipiales y su área de influencia, en los niveles interregional e internacional, poniendo a disposición de nuestros usuarios servicios básicos, operacionales y complementarios, involucrando personal idóneo y comprometido con la cultura del servicio.
Ofrecer un excelente servicio a las empresas transportadoras y conjuntamente con ellas, el comercio y las entidades públicas y privadas, a todos los ciudadanos.
Consolidar al Terminal de Transporte Terrestre de Ipiales, como una empresa dinámica consagrada al servicio de la comunidad, a través de la prestación eficiente y eficaz de los servicios y buscando el fortalecimiento de su situación financiera, para lo cual inclusive, nos acogeremos a las herramientas que nos ofrece la Ley.



VISIÓN
Para el 2012, seremos una entidad certificada y reconocida a nivel local y nacional por promover la cultura de calidad, enfocada hacia la satisfacción de nuestros usuarios (pasajeros, transportadores y copropietarios) para que su permanencia sea amable, confortable, segura, oportuna y que garantice el derecho constitucional al libre desarrollo de la personalidad.
En el 2012, nuestra institución habrá culminado obras de infraestructura del área administrativa, enfocada a liberar espacios que se destinarán a la explotación de actividades comerciales requeridas por los usuarios, así mismo habrá iniciado obras de adecuación del área de restaurantes logrando la integralidad de los servicios complementarios que presta la Terminal.
En el año 2012 seremos una entidad certificada y ampliaremos los servicios complementarios a una sala de bienestar y una zona para el mantenimiento.
Tener en el 2014 el mejor Sistema de Terminales de Transporte del país, de nivel nacional, alineado con el desarrollo de la ciudad y la región, y a través de la calidad en la gestión, generar valor a sus grupos de interés.

VALORES INSTITUCIONALES.

Libre desarrollo de la personalidad: facultad del usuario para escoger libremente la empresa transportadora de su preferencia.
Respeto: trato amable y cortes que  crea un ambiente de cordialidad y seguridad a los usuarios, logrando que las personas se comprometan con el propósito institucional.
Calidad: hacer las cosas bien desde la primera vez que se comienza y hacerlo cada vez mejor. 
Seguridad: protección de los derechos del usuario mediante la creación de un ambiente adecuado que garantice el libre desarrollo de sus actividades.
Oportunidad: Garantizar que los preceptos legales y organizacionales se cumplan de acuerdo a lo establecido y en el menor tiempo posible.
Responsabilidad social empresarial: el respeto por el ambiente y la ecología mediante el control de la  contaminación auditiva, visual y la promoción de la recuperación de zonas verdes. Fomentamos un ambiente de bienestar y esparcimiento  para nuestros motoristas, copropietarios y funcionarios con el propósito de brindar un servicio de calidad.
Ética: Trabajamos con principios éticos en toda circunstancia y nuestro comportamiento propende por actuar coherentemente por el bien del interés general y actuar de manera clara y sincera en todas las actividades de la terminal, dentro de los principios de honestidad, integridad, equidad y transparencia.
Integridad: Cumplir con rectitud los deberes de su cargo o posición y proteger a la organización para evitar que se realicen actos indebidos que afecten a la organización o a cualquiera de sus integrantes.
Compromiso: El trabajo en equipo, el amor por él, la lealtad y la transparencia frente a la organización, son características indispensables de nuestros colaboradores.
Valores éticos: probidad, integridad, responsabilidad, vocación de servicio, respeto, trabajo en equipo.

INTEGRANTES:
CLAUDIA LOPEZ.
ARACELY JUASPUEZAN.
ESTEFANIE JIMENEZ.






MALLAMAS EPS_ I

                                                    "MALLAMAS EPS–I" 



MISIÓN 

Es una Entidad de derecho público de carácter especial que garantiza el aseguramiento en salud, funcionando con procesos eficientes, oportunos y con calidad, protegiendo de manera efectiva los derechos a la Seguridad Social y a la salud de los pueblos indígenas y no indígenas, con equidad, solidaridad y humanismo, observando y promoviendo el respeto a su estilo de vida, a su integridad étnica, a sus creencias y a sus valores socioculturales". 


VISIÓN

“En el año 2014 Seremos una entidad altamente competitiva, responsable y  reconocida como líder en el aseguramiento en salud en  el territorio nacional, logrando generar condiciones que protejan la salud de la población afiliada, basados en la cultura de  autocontrol, en el mejoramiento permanente de nuestros procesos y en el desarrollo eficiente del talento humano y tecnológico; respetando y apoyando el saber ancestral y las particularidades  étno-culturales.”




VALORES INSTITUCIONALES


 ADAPTABILIDAD: A las exigencias normativas, culturales, de cobertura y de servicio.
 
 COMPETITIVIDAD: En el aseguramiento de la población indígena y no indígena
 
 COMPROMISO Y SENTIDO DE PERTENENCIA: Con la Entidad para el cumplimiento de la misión al alcance de la visión.
 
 CALIDAD HUMANA: En el desarrollo de las actividades.
 
  LEALTAD: Con la Entidad.
 
 IDONEIDAD: Para el desarrollo de las actividades, funciones, procesos y procedimientos institucionales.
 
 TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de armonizar los conocimientos, actitudes y comportamiento para generar beneficios.

    SOLIDARIDAD: Apoyo y respeto mutuo en búsqueda del bienestar general de la Entidad.
 
 TOLERANCIA SOCIAL: Actitud de nuestros funcionarios y afiliados ante las diferencias étnicas, culturales y particularidades propias de las comunidades.
 
 LIDERAZGO: Capacidad de dirigir, motivar, orientar en búsqueda del mejoramiento continúo.
 
 VOCACIÓN DE SERVICIO: Aptitud de servir con amabilidad, sencillez, humildad y confianza.





INTEGRANTES:

JESSICA ESCOBAR
 FRANKLIN PINCHAO
PAOLA CUASPUD
ANDREA PEREZ
YENIFER ROSERO